Celkový objem investícií do domácich startupov a rýchlo rastúcich firiem v roku 2024 vzrástol o 174 percent na 14,3 miliardy korún, teda približne 589 miliónov eur. Medzi najväčšie transakcie roka patrili poskytovateľovi systému na správu hotelových rezervácií Mews (191,3 milióna eur) a Rohlíku (158,9 milióna eur). Kompletné údaje za rok 2025 ešte neexistujú. Uvádza to správa Smart Market Report 2026, ktorú pripravil kariérny portál StartupJobs v spolupráci s J&T Bankou a súťažou Nápad roku.
Mohlo by vás zaujímať: Ako zarobiť 200 eur denne
Éra experimentov skončila: Český „smart market“ zamestnáva viac ľudí ako poľnohospodárstvo a láka na vysoké mzdy
Startupy sa koncentrujú v sektoroch s najvyššou produktivitou a mzdami. Takmer polovica pôsobí v sektore Informačných a komunikačných technológií, kde priemerná hrubá mzda dosahuje približne 85 000 Kč mesačne. V Prahe začínajúce firmy tvoria 0,14 percenta spoločností, v Jihomoravskom kraji 0,13 percenta. Česká metropola pritom hostí 67 percent všetkých domácich startupov.
„Smart market vrátane startupov a scale-upov (rýchlo rastúcich firiem) dnes v Česku zamestnáva viac ľudí ako celé poľnohospodárstvo alebo finančný sektor. Tohtoročné vydanie Smart Market Reportu ukazuje, že éra pouhých experimentov je preč. Firmy, ktoré úspešne overili svoj obchodný model, prešli do fázy rýchleho rastu. Dnešné scale-upy sebavedomě škálujú, nabírajú talenty a jasne dokazujú, že inovatívne podnikanie je už úplne prirodzenou súčasťou českej ekonomiky,“ uviedol riaditeľ StartupJobs Filip Mikschik, CEO StartupJobs.
Nenechajte si ujsť: XTB – recenzia brokera
Digitálne firmy na Slovensku ukázali mimoriadnu odolnosť: Vypĺňajú medzeru a posilňujú stredné podniky
Podiel digitálnych firiem na celkovej zamestnanosti sa v rokoch 2020 až 2024 pohyboval stabilne medzi 4,9 až 5,4 percenta. Toto obdobie pritom zahrnulo covidový šok, inflačnú epizódu aj výrazný obrat v úrokových sadzbách. Odolnosť segmentu tak podľa správy svedčí o tom, že sa inovatívne podnikanie v slovenskej ekonomike pevne usadilo.
Startupy a scale-upy zároveň vyplňujú dlhodobú medzeru slovenskej ekonomiky. Najviac pracovníkov zamestnávajú firmy s desiatimi až 49 zamestnancami (44,5 percenta), zatiaľ čo v celej ekonomike dominujú veľké podniky nad 250 zamestnancami. Segment tak posilňuje kategóriu stredne veľkých firiem, ktorá sa zvyčajne spája s vyššou dynamikou tvorby pracovných miest a rastom produktivity.
Zdroj: ČTK
Prečítajte si tiež: BITmarkets.com recenzie – Moderná kryptomenová burza
